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就業(yè)政策

企業(yè)發(fā)展缺人才，人社部門幫你引

更新時(shí)間：2024-05-22 13:59:48 | 點(diǎn)擊次數(shù)：523次

企業(yè)發(fā)展缺人才，人社部門幫你引

（一）蘭州市一般通過什么方式為企業(yè)引才

人才引進(jìn)分為剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)。剛性引進(jìn)是指引進(jìn)人才與蘭州市用人單位建立人事或勞動關(guān)系，將檔案、戶籍、社保等轉(zhuǎn)移蘭州管理的引進(jìn)方式。柔性引進(jìn)是指本著“不求所有、但求所用”的原則，在不改變?nèi)瞬旁瓉淼娜耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過向蘭州市單位提供智力服務(wù)、技術(shù)勞務(wù)等方式，服務(wù)蘭州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的智力引進(jìn)方式。

（二）企業(yè)剛性引進(jìn)的人才能享受那些優(yōu)惠政策

對在蘭注冊企業(yè)招聘的高層次人才按照《蘭州市高層次人才分類目錄》認(rèn)定后享受財(cái)稅金融扶持、項(xiàng)目扶持、住房保障、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)保障、服務(wù)保障等政策扶持。（《中共蘭州市委辦公室蘭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法〉的通知》蘭辦發(fā)〔2020〕 30 號；《關(guān)于印發(fā)〈蘭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法

（試行）〉的通知》蘭人才發(fā)〔2021〕4 號）

認(rèn)定程序：1.申請人本人填寫《蘭州市高層次人才分類認(rèn)定申請表》并據(jù)實(shí)提供相應(yīng)佐證材料。 2.用人單位受理申請，對填報(bào)信息和佐證材料進(jìn)行認(rèn)真審核。材料不完整或佐證材料與原件不一致的不予受理，材料完整且相關(guān)佐證材料與原件一致的予以受理，并退還原件。在本單位公示無異議后（公示期 5 個(gè)工作日），打印《蘭州市高層次人才分類認(rèn)定申請表》并加蓋單位公章，與相關(guān)佐證材料一

并報(bào)送對應(yīng)審核部門，區(qū)縣屬單位同時(shí)報(bào)所屬人社部門備案。3.審核部門負(fù)責(zé)對照《蘭州市人才分類目錄》對申請人條件進(jìn)行認(rèn)真核對并復(fù)審申請人相關(guān)信息。未通過審核的及時(shí)向申請人反饋，對通過審核的，加蓋審核部門公章。4.市委人才辦會同市人社局對高層次人才認(rèn)定申請進(jìn)行核準(zhǔn)認(rèn)定（必要時(shí)組織專家評議）并進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議后對認(rèn)定的高層次人才數(shù)據(jù)信息建檔管理，及時(shí)將認(rèn)定

結(jié)果反饋申請者本人。

咨詢電話：8863852

（三）企業(yè)柔性引進(jìn)的人才能享受那些優(yōu)惠政策

對在蘭注冊企業(yè)采取項(xiàng)目合作、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、兼職服務(wù)、平臺建設(shè)、掛職幫扶、退休返聘、“飛地引才”等方式柔性引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后享受項(xiàng)目扶持、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等政策支持。柔性引進(jìn)人才在蘭工作期間，除以上支持政策外，還可發(fā)放“萃英優(yōu)才卡”，憑卡享受醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)、交通出行、文體娛樂、商家優(yōu)惠等人才服務(wù)。其中，對于市屬國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)從在蘭的中央和省屬單位引進(jìn)的，視同市外引進(jìn)人才。（《中共蘭州市委辦公室蘭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法〉的通知》蘭辦發(fā) 〔2020〕30 號；《關(guān)于印發(fā)〈蘭州市柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法〉的通知》蘭人才發(fā)〔2023〕3 號；《關(guān)于印發(fā)〈蘭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）〉的通知》蘭人才發(fā)〔2021〕4 號）

認(rèn)定程序：1.申報(bào)。用人單位為柔性引進(jìn)人才辦理引進(jìn)使用手續(xù)后，經(jīng)相應(yīng)行業(yè)主管部門審核并填寫初步意見，匯總報(bào)市人社局?？h區(qū)柔性人才引進(jìn)工作由縣區(qū)黨委組織部具體負(fù)責(zé)，經(jīng)縣區(qū)相應(yīng)行業(yè)主管部門申報(bào)，由縣區(qū)黨委組織部審核并填寫初步意見，匯總報(bào)市人社局。2.初審。市人社局對申報(bào)材料完整性、真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，形成初審意見。 3.復(fù)審。市委人才辦對通過初審人選條件的人員進(jìn) 行復(fù)審，形成擬認(rèn)定人員初步名單。4.公示。市委人才辦對擬認(rèn)定人員名單進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè) 工作日。5.審定。公示期滿后，由市委人才辦將擬認(rèn)定人員名單提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定引進(jìn)人員名單。6.發(fā)文。市委人才辦印發(fā)認(rèn)定文件。

咨詢電話：8863852 8485557（市委人才科）

（四）如何為企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才

蘭州市域范圍內(nèi)企業(yè)通過市委人才工作領(lǐng)導(dǎo) 小組統(tǒng)一組織的集中引才活動引進(jìn)“雙一流”建設(shè) 高校畢業(yè)生。對引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，納入全市引進(jìn)急需緊缺人才住房保障政策享受范圍，按照本科 1.2 萬元/人 ·年、碩士 1.8 萬元/人 ·年、博士 2.4 萬元/人 ·年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼或根據(jù)